Werte

Unsere Unternehmenswerte

Respekt, Engagement und Integrität. Diese Werte bilden den Kern der international tätigen BELFOR Gruppe, zu der auch BELFOR DeHaDe gehört. Um diese Werte systematisch zu fördern, hat BELFOR europaweit einheitliche Richtlinien zu den Themen Corporate Social Responsibility (CSR) und Compliance definiert. Diese unmissverständlichen Vorgaben gelten ohne Wenn und Aber. Sie gelten von der Unternehmensführung bis hin zu jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedem einzelnen Mitarbeiter bei BELFOR. In der Zusammenarbeit mit Ihnen als Geschäftspartner setzen wir auf Transparenz und Vertrauen.

Wir arbeiten nach festen Leitlinien. Indem wir Richtlinien und Vorgaben für das tägliche Geschäft systematisch und nachprüfbar zusammenstellen, stellen wir uns jeden Tag auf die Probe. Unsere Leitlinien betreffen Themen wie Korruption, Diskriminierung, fairer Wettbewerb, Geschenke und Bewirtung, Arbeitssicherheit, Datenschutz und Einkauf. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind über den aktuellen Stand informiert und verstehen die Bedeutung dieser Werte und Normen.

Wir übernehmen Verantwortung

Als internationale Gruppe setzt BELFOR Respekt für die Menschenrechte an erste Stelle, bekämpft Diskriminierung und engagiert sich für den Umweltschutz. Unternehmensverantwortung bedeutet für uns, bei allen unseren Entscheidungen gesellschaftliche und Umweltaspekte zu berücksichtigen. Wir übernehmen Verantwortung für die Auswirkungen unserer Handlungen auf Mensch und Natur.

Unsere Grundsätze

Verantwortlichkeit
Bei BELFOR weiß jeder, wofür er/sie persönlich verantwortlich ist.

Transparenz
Klare Regeln zu Verantwortlichkeiten und Dokumentationen ermöglichen uns eine maximale Transparenz, bei gleichzeitiger Wahrung der gebotenen Vertraulichkeit.

Ethisches Verhalten
Geschäftspartner und die gesamte Gesellschaft können sich darauf verlassen, dass wir immer fair und mit Integrität handeln.

Respekt für das Rechtsprinzip
Die Befolgung sämtlicher geltender Gesetze und Bestimmungen ist selbstverständlich. Zu Veränderungen und Entwicklungen schulen wir unsere Mitarbeiter kontinuierlich.

Respekt für die Interessen aller Beteiligten
Wir arbeiten darauf hin, die Interessen aller von unserer Tätigkeit Betroffenen zu verstehen und versuchen, wo möglich, Anregungen und Fragen zu integrieren.